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他们说《我的前半生》是小三剧,我看它是职业规划宝典

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文 |赵晓璃

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职业规划看似是个老生常谈的话题了,但今天之所以想借用这部电视剧《我的前半生》写这个话题,是因为我发现,很多人对于职业规划存在深深的误区。

 

剧中,那位叫做贺涵的帅哥是做咨询出身,充当了唐晶及罗子君的人生导师,有人说他是“行走的鸡汤教科书”,也有人说他干涉过多。

 

排除剧中不合理的情节及生硬的说教式鸡汤体,我从中萃取了职业规划的一些精髓与方法,希望能让更多的人了解职业规划的价值与意义,掌握一些职业规划的思路与方法。



文 | 赵晓璃

在很多人的脑海中,职业规划似乎是在做这么一件事:告诉我应该去哪里找什么工作,然后就可以一直无忧地干到老。

 

这个愿景很美好,但是现实不允许。


1、职业规划并不是给你画一条路,更不是包办你的人生。


职业规划师的真正价值是带着你运用专业思维和工具,梳理你目前的困境,找出根源所在,从而鼓励你自己走出困境。

 

尊重个体的意愿和差异,不过分干涉对方的决定和节奏,让咨询者学会运用一些思路与方法自我突破与成长,是身为职业规划师起码的道德素养与准则。

 

2、为什么要做职业规划?

 

如果现在有一家企业,给自己设了一个愿景,想用三年时间做到某区域同类产品销量第一,它要不要做战略规划?还是任其发展,等到了第三年之后自动变成销量第一?

 

十之八九的人都会回答要做,对于个人来说同样如此。

 

3、职业规划到底在做什么?

 

从企业层面来看,一份战略规划需要分析企业的定位与优势,需要确定自己的商业核心价值,需要分析宏观环境,需要了解竞争对手的状况,以此来确定适合自己的发展路径。

 

放在个人身上同样如此。


职业规划这件事,从来不是说规划你应该在几年内做到一个怎样的职位,而是更聚焦于如何实现目标上,也就是所谓的实现路径上。

 

4、什么时候做规划?

 

对企业而言,最好是在成立之初就制定战略规划,再根据具体实施情况进行及时调整。


所以规划这件事,一是越早开始越好,二是永远不要试图一劳永逸。

 

事实上,职业规划应该贯穿于我们每个人的一生,它涵盖了职业定位、职业适应、职业发展、职业转型、生涯平衡等多个板块与领域,绝不是一蹴而就的事情。 

在剧中,罗子君要重返职场,其实面临职业规划中的三大问题,分别是——

 

1、核心资源盘点:我是谁?我有什么?

 

2、确立目标:我目前迫切需要什么?我能做什么?

 

3、实现路径:我要如何接近这个目标?我能获得什么以及需要付出什么?



剧中对罗子君的学历、专业及婚前职场经历没有做任何交代,我们所知道的有限信息就是:她是一个养尊处优的阔太太,喜欢买奢侈品,有着姣好的面容与身段。

 

我们首先需要解决的是,看似一无是处的罗子君,到底有着怎样的天赋呢?


天赋是指隐性优势,唯有找到它,才能筛选目标职业,找到匹配特质的职业,方能把隐性优势强化放大,变成显性优势。

 

天赋分析主要由性格和动机构成。

1、性格判断。

 

内外向性格的主要差异,不在于话多话少,而在于对待外界刺激的应激反应不同——反应敏锐的属于内向性格,反应迟钝甚至麻木的属于外向性格。

 

对比罗子君和她的对手林凌,你会发现两个人的性格倾向不同。

 

林凌做事注重细节,比如工作中林凌那本贴满各色标签的工作本受到唐晶的盛赞,而罗子君相比起来明显对细节关注不够,属于大大咧咧的个性,从这个角度来说,林凌偏内向性格,罗子君偏外向性格。

2、动机分析。 

根据麦克利兰的分类,将动机分为成就动机、权力动机与亲和动机。

 

首先,努力本身就是一种天赋。

 

你会发现,即便同样的家庭环境长大的孩子,未来也会千差万别。

 

比如,在父母不管不问环境中长大的孩子,有些就会自甘堕落、走向歧路;反过来有些孩子会将父母视为人生的反面教材,立志长大了绝不要像父母一样,反而斗志满满——后者就是典型的“成就动机”。

 

其次,容易受他人影响有时候并不是你主观能控制的。

 

站在动机的角度来看,权力动机的人就不容易受他人影响,权力需求较高的人对控制和影响他人有着浓厚的兴趣,喜欢对他人“发号施令”,他们健谈、直率、喜欢争辩、头脑冷静、乐于演讲。

 

相对而言,亲和动机的人就容易受他人影响,因为对亲和动机的人而言,他们更倾向于和他人交往,这种交往能给他们带来愉悦感,他们期望彼此的理解和沟通,对环境中的人际关系比较敏感,会有意识地回避人际冲突。

 

最后,动机没有好坏之分,只有是否适合。

 

在小企业环境中,高成就需求者很容易获得成功;但在大企业环境下,高成就需求者未必是好的管理者,因为高成就需求者往往只对自己的工作绩效感兴趣,并不关心如何影响他人去做好工作,反而是那些高权力需求者往往能获得成功。


 

根据剧中罗子君展现出来的言行举止,我们不难判断出她的动机属性。

 

而对于她这样的人而言,对细节处理能力要求较高的事务型工作都不是她擅长的领域,比如会计、行政、收银、统计、档案管理等工作。



3、能力评估。

 

由于多年与社会脱节,所以她的专业技能几乎为零,通用能力方面,情绪管理、时间管理能力并没有显著优势,所以只能从门槛低的工作入手,而销售工作显然适合她的性格和动机。

 

但问题在于,为何第一份超市促销员的工作以失败告终了呢?


在这里,还需要结合以下几个问题进行综合考量。

1、你目前迫切需要解决的问题是什么?

 

对于遭遇婚姻变故带着孩子的单亲妈妈罗子君而言,没有什么比赚钱更迫切的需求了,所以经济报酬此时就成为她的主要价值观;除了赚钱之外,这份工作有没有成就感,也是罗子君的职业动力之一。

 

2、你擅长和什么样的人打交道?

 

由于她过惯了阔太生活,并不擅长和市井群众打交道,也无法体会市井群众的消费心理,另外超市产品都是廉价的,无法满足她的经济需求,也无法和客户建立长期联系,与她的动机不匹配,更无法满足她的价值观。

 

3、你的优势是什么?

 

对罗子君而言,这么多年的阔太生活让她保持了姣好的面庞及身材,从穿着到举手投足间都流露着阔太气质,将她放置在超市显然会显得不合群,而放在奢侈品环境中,和一群阔太太打交道,则丝毫不违和。

 

4、你能提供怎样的价值?

 

从产品本身来看,奢侈品显然是罗子君比较擅长的,一般人对奢侈品的知识与理解仅限于时尚杂志,但她对奢侈品的看法和认知是用真金白银砸出来的,比一般销售员更能谈出真正的见解,在专业度及对客户心理把握方面更胜一筹。

 

5、如何找到实现路径?

 

在这一点上,最重要的就是先踏入这行,向面试官展示自己相关的能力和经验。 


综上所述,奢侈品销售工作能给罗子君带来不错的收入,同时匹配她的特质,另外客户属于她熟悉的那类人,至于努力目标,她先在销售岗位上力争做到业绩第一,后期再根据其他机会,调整自己的方向与目标,付诸踏实的努力即可。


实践证明,罗子君果然天赋异禀,最终成为销售冠军,但至于她后来的职业转型,则显得突兀而生硬,这里就不赘述了。

 

鉴于篇幅限制,关于职业全景图的应用、面试中如何展示自己的能力和经验,以及未来到底如何寻找努力方向,我会在今后的文章中予以专门剖析。

 

当然,知易行难,何况你的身边不会有高大英俊睿智多金的贺涵帮你指路,但你可以参考文中提供的方法与思路进行自我梳理,早日找到职业定位,实现自我价值。



您还可以看(点击蓝色字体可跳转至原文阅读):


前十年人生不升级,35岁后你该“退休”了?


当我们谈论职业规划时,我们到底在说什么?


你花钱的态度里,藏着你的未来


——  END  ——


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