何荷岭上黄垱
周强用这10篇文章回顾我们的2015年
杜莉烟雨塘西 浅浅入梦
周祥新苏州河边
首页 » 拾遗 »  » 请远离那些假的舒适区

请远离那些假的舒适区

去评论


今天周末

推荐一篇文章


最近有不少毕业生前来找我咨询,他们普遍问我一个问题,那就是:晓璃老师,你说我要不要考公务员?

想起自己即将毕业那会儿,班里同学兵分三路:一拨人考公务员,一拨人考研,还有一拨人找工作。

至于哪个选择最好,这么多年来一直无解。

直到有一天,我和一位久未谋面的同学联系上了,TA对我说,这些年来,TA在那个机关一呆就是好多年,毕业那会儿坐在什么位置上,直到今天依然是那个位置,除了日渐臃肿的体态,发现自己和毕业那会儿没有太多的变化,大学里学的东西基本都用不上。

我突然意识到,或许,如何选择原本就很难有个标准答案,无非是,你认为现在的自己对你而言,是更满意了还是更失望了?(爱你的,晓璃)




  本期作者介绍:


Kyle,一名普通的90后。花了一年时间,从一个不起眼的职场小白做到创业公司CEO;从一个人一支队伍的苦逼创业狗,到现在有十几个并肩奋战的战友;他邀请了上百位业内大咖做分享,在互联网上影响了数十万80、90后的小伙伴。


他是简书签约作者,豆瓣时间管理达人,新媒体专家,是特立独行闯荡江湖的斜杠青年


他开了一个同名公众号Kyle,上面的文章都是他自己真实经历的总结,揭事实,讲本质,接地气,总是能让你充满能量,勇猛前行


 

建议你看到末尾,会有一个小惊喜~


正文部分——


请远离那些假的舒适区


文:kyle


春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作。


昨天一口气面试了10个实习生,问了他们很多问题,也回答了他们很多疑问,百味杂陈。


看着他们即将离开最舒适的校园,小心翼翼的观望着外部的世界,不假思索的做着可能影响一辈子的选择。观察他们简历里面的每个细节,聊上十来分钟,你会对一个应届毕业生有了基本的了解。


有的人合适,会多聊一下。有的人不合适,会适当的给一些建议。能听进去的人,可能会发展得更快,听不进去的不见得过得不好。


从广州到北京,你可以选择走路,而我一定选择坐飞机,结果一样,我需要更快。

在同龄人的眼里,我就是那个幸运坐上航班的人,过去3年,我从一个外企职场小白,通过努力成为互联网初创公司的运营合伙人,如今拥有自己的公司,这一切比我原来的规划快了10年。


我的秘诀只有一点,远离那些假的舒适区。




输入

远离那些假的“舒适区”


 


如果你做的这份工作,就是你20年后的工作状态,你愿意做吗?

很多公务员一做20年还是基层,每个月领取几千块的“固定”薪水,做着早已熟练到形成肌肉记忆的工作,仍然残存着斗志的人往往会放手一搏,离开体制来次轰轰烈烈的创业或者换份完全不相干的工作重新开始。


而大部分人早已被温水煮青蛙,升迁太难,那就把时间用来关心新来的实习生找到对象没有之类的事情吧。

我不愿意。

即使这样,每年仍然有大量优秀的毕业生争破头想进去体制,备考,笔试,面试,找关系。花了牛大的力气去追求一份其实人人都能胜任的工作。

有点浪费。

最近一个刚毕业的朋友想离职。父母希望她回家考公务员。对于她父母而言,得到一个铁饭碗又离家里近,远远比去北上广深的一家创业公司来得靠谱,她因此有点动摇。

我认识她的上司,从中得知这位朋友非常的优秀,还是公司重点培养的对象,不仅打算将她重用,她的薪酬待遇也会大幅提升,当她提出要去考公务员的时候,真的让她上司很意外。


人一辈子大约工作40年,平均每个人会换7份工作,为什么有的人学历平庸最后能做到百万年薪,成为打工皇帝,有的人条件不错却一直无法升迁?

你的每个职业选择,决定了你20年后的生活。


你选择了舒适,很大程度那就远离了创造更大价值的可能性。


 

每个人的职业选择,决定了你20年后的生活。



输12


大部分人区分不清“无限的可能”和“选择权”的区别。

你是今年的应届毕业生,理论来讲你拥有无限的可能,你可以将自己的简历包装得很好,通过招聘网站,校招,社招等方式投给任何一个你想去的公司。

而实际上,你拥有的选择权并不多,特别是有效的上升通道。

我相信一个稍微上进一点的应届毕业生,肯定是不满足于一辈子打一份工,拿一份可能20年不变的工资,你的收入不变,但是通货膨胀比你想象中更可怕,你的财富每年正在以5%~12%的速度缩水,如果你不能找到更快的上升通道,你可能会遭遇阶级掉落。


所以,你要意识到,你找的不是一份工作,而是一个有可能让你阶级上升的机会。


这里给大家提供一个基本的择业逻辑:

趋势>行业>公司>老板>个人能力。


爸妈亲戚朋友甚至自己,总会不自觉的选择一份更舒适的工作,会觉得安全。大家都只是想把你安置在一个安全的地方,他们就不再需要担心你了。


他们觉得在一个安稳的企业,至少你20年都衣食无忧了。但这只是他们基于20年前的职业发展做出的判断。


事实是,在互联网的冲击下,平均一个企业的寿命只有3年,远比你的职业生涯短的多。所谓的安稳,只是短暂麻痹自己的毒药。


至于你将来是否后悔虚度了年华,买不买得起房,过节有没有钱去旅游,行业变革时有没有能力保住饭碗,他们预估不到。


而反观那些成长速度极快的人,他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。


随时留意国家最新的发展趋势,寻找朝阳行业里面的种子型公司,老板人品好的,主动适配这些机会。


你比别人更快一步,有了时间差,才会有红利,这才是你对抗通胀的资本。


当比你优秀的人比你还努力的时候,你会感到绝望吗?放心,他们一定会这样做的。


几年后拉开巨大差距的同龄人,不是他比你优秀多倍,而是他从不眷恋舒适区,你在享受安逸,别人不顾风雨,日夜兼程。


现在偷过的懒,岁月都会加倍归还。




输入

几年后拉开巨大差距的同龄人,不是他比你优秀多倍,而是他从不眷恋舒适区,你在享受安逸,别人不顾风雨,日夜兼程。


 


大部分的人待在了假的舒适区,迎接他们是将是残酷的洗牌。


我们公司的一位核心成员在创业之前是在老家一家银行里面工作,薪酬待遇相当不错,当时辞职的时候上司更是多番挽回,身边的人都觉得放弃这么一个铁饭碗非常的不明智。


最近听她说,她们银行在她离职不久后就开始变相裁员,经济不景气,数据指标压力大,根本完不成,福利待遇也大大下降,问了一下以前的上司,原来很多银行都开始了类似的工作。


在银行工作可能是很多爸妈最乐意安置自己子女的地方了,如今也不再舒适,谁也不知道,下一个被裁的是不是自己。


请记住趋势>行业>公司>老板>个人能力,根据这个逻辑去做职业选择,虽然没有那么的舒适,但是机遇和红利将是你的战利品。


如果有懂的人带着你玩,不介意你的个人能力,给你时间,给你机会,记得珍惜便好。



- END-


作者介绍:


kyle,豆瓣文艺青年,被上司讽刺永远买不起房,辞职创业3年,从月入5000到年入50万,被人称为“行走的活鸡汤。”


如果你也想远离那些假的舒适区,可关注公众号Kyle,回复“远离”,教你远离舒适区的具体办法。


【感兴趣的朋友可长按图片 选择“识别图中二维码”关注】

 

职场|励志|成长|陪伴|进步

【温馨提示】

璃语职美人是晓璃的原创公众号。

有时会推荐一些文章及公众号,给大家参考;

这不是商业行为,

但本质也是希望让更多的人读到彼此的文章。

文章由对方提供,不一定代表晓璃的观点。

如果喜欢,则可以扫码关注。




0 条评论

发表评论

点击更换

无觅相关文章插件,快速提升流量